目次

1. 東海地方の介護職事情
2. 試用期間中に退職を考える理由
3. 試用期間中の退職手続きと注意点
4.退職届と退職願の違いと書き方
　4-1. 退職届と退職願の違い
　4-2. 退職願・退職届の書き方
　4-3. 書類の必要性について
　4-4. 退職届・退職願を提出する際の注意点
5. よくある質問（FAQ）
6. 次のステップを考える：転職活動の進め方
7.介護タクシーへの転職をおすすめする理由
8.東海地方で介護タクシーを展開するタクシー会社3選
　あんしんネットグループ
　つばめ自動車（岐阜支社）
9. まとめ

1. 東海地方の介護職事情

東海地方では、名古屋を中心に介護職の需要が非常に高く、求人も多岐にわたります。

介護職の平均給与（東海地方）
全国平均に近い給与水準で、月収20万円〜25万円程度。夜勤がある場合は更に高くなることも。

地域特有の特徴
東海地方では、地元密着型の小規模施設から全国規模の法人運営施設まで幅広い選択肢があります。そのため、職場ごとの働き方に違いがあるのが特徴です。
名古屋市内の介護施設では、夜勤が多い施設が多い反面、小規模な施設では地域住民との交流が魅力です。

2. 試用期間中に退職を考える理由と対策

よくある理由：

• ・仕事内容が自分に合わない
• ・職場の人間関係がうまくいかない
• ・労働条件が面接時と異なる

こうした問題は、誰にでも起こりうるものです。ただ、まずは『どう解決するか』を考えることが大切です。

対策：

• 直属の上司や同僚に相談する
  悩みを共有することで、意外なサポートや解決策が見つかることがあります。たとえば、業務の進め方や人間関係の悩みについて具体的なアドバイスをもらえることも。
  
• 冷静に自分の状況を分析する
  退職が最善の選択なのか、もう少し様子を見るべきなのかを客観的に判断しましょう。
  
• 信頼できる人に意見を求める
  家族や友人、キャリアカウンセラーに相談するのも有効です。

3. 試用期間中の退職手続きと注意点

退職は可能？

試用期間中でも正式な労働契約が結ばれているため、法律上の権利として退職は可能です。ただし、以下のポイントに注意してください：

• 退職の申し出は原則2週間前まで
  労働基準法では、正社員と同じく2週間前に退職を申し出れば基本的に問題ありません。

退職をスムーズに進める方法
退職手続きは意外とシンプルです。スムーズに手続きが進むよう丁寧に解説しますので、ご安心ください。

退職手続きの流れ：

1. 上司に口頭で意思を伝える
2. 退職届を準備する
3. 必要書類を確認する
4. 引き継ぎ業務を進める

上司への伝え方
「感謝」と「前向きな理由」を伝えることが円満退職の鍵です。
例：「これまでの経験に感謝していますが、仕事内容が自分には合わないと感じました。」

退職届の準備
書面で提出することで正式な退職意思を示します。

4.退職届と退職願の違いと書き方

試用期間中に退職を決めた場合、職場に正式な書類を提出することが一般的です。その際に出す「退職届」と「退職願」の違いや書き方、必要性について解説します。

4-1. 退職届と退職願の違い

項目	退職願	退職届
目的	退職の「希望」を伝える書類	退職を「正式に通知」する書類
扱い	上司が退職の可否を判断	原則、受理されると退職が確定
提出のタイミング	退職の意思を伝えた初期段階で提出	退職が確定した後に提出
撤回可能性	交渉の余地がある場合が多い	原則、撤回は困難

4-2. 退職願・退職届の書き方

退職願の書き方（例）
退職願は、退職希望を表明するための書類です。

書き方のポイント

• 宛名：直属の上司または施設長の名前を記載。
• 件名：「退職願」と大きく記載。
• 内容：退職希望日とその理由を簡潔に記載。
• 所属・氏名・捺印：宛名より下の位置に正式な所属部署名と氏名を記入し、捺印。

文例

退職届の書き方（例）

退職届は、退職の意思を最終的に確定させるための書類です。

書き方のポイント

• 宛名：退職願と同じく、直属の上司または施設長宛て。
• 件名：「退職届」と明記。
• 内容：退職日を明確に記載し、理由は簡潔に。
• 所属・氏名・捺印：宛名より下の位置に正式な所属部署名と氏名を記入し、捺印。

文例

4-3. 書類の必要性について

退職願が必要な場合

• 大手法人や正式な承認プロセスが必要な職場では、退職願を提出し、了承を得た後に退職届を提出する流れになることが多いです。

退職届が必要な場合

• 小規模施設や試用期間中の場合は、退職届だけで手続きが完了することもあります。提出が求められないケースもありますが、記録として残すために提出するのが望ましいです。

4-4. 退職届・退職願を提出する際の注意点

提出前に相談：直属の上司や総務部などと相談し、正式な手順を確認しましょう。
　
コピーを取る：提出する退職届・退職願の控えを自分用に残しておくこと。
　
感謝の意を示す：退職願や退職届には、職場への感謝の言葉を添えると印象が良くなります。
例文
人間関係の悩みが理由の場合
「これまでお世話になり、心より感謝しております。人間関係を通じて学ぶことも多かったのですが、自分自身の成長のために新たな環境で挑戦したいと考えました。」
　
業務内容が自分に合わなかった場合
「貴社での勤務を通じ、多くの貴重な経験をさせていただきましたことに心より感謝申し上げます。自身の適性を見直した結果、新たな道に進む決断をいたしました。これまでのご厚情に深く御礼申し上げます。」
　
キャリア変更を考えた場合
「このたび退職をお願い申し上げます。貴社での経験を通じ、多くの学びと成長の機会をいただきましたことに深く感謝しております。新たなキャリアに挑戦する決意を固めたため、退職を決意いたしました。これまでのご支援に心より御礼申し上げます。」
　
ポイント
直接的なネガティブ表現を避ける
「人間関係がうまくいかなかった」などのネガティブな表現は避け、感謝や前向きな気持ちを伝える。

具体的な次のステップを示す
「新しい経験を積むため」「適性に合った環境で成長するため」などの建設的な理由を添えると好印象です。

5. よくある質問（FAQ）

6. 次のステップを考える：転職活動の進め方

希望条件を明確にし、自分に合った職場を見つけることが重要です。例えば、以下のポイントを整理してみましょう。

• 希望条件を明確にする：
  • 夜勤の有無
  • 給与水準
  • 通勤時間や勤務地
  • 施設形態（特養、デイサービスなど）

退職後の道は1つではありません。例えば、介護のスキルを活かして『介護タクシー』のドライバーとして新たなキャリアを築くことも選択肢の一つです。
　
介護タクシーは、要介護者や高齢者の外出をサポートする職種で、以下の特徴があります：

介護タクシーの特徴

• 要介護者や高齢者を対象とした送迎業務。身体介助スキルが活かせる。
• 夜勤なしで働ける職場も多い。
• 介護業界の知識がある人材は重宝されやすい。

7.介護タクシーへの転職をおすすめする理由

介護タクシーの仕事は、介護職の経験やスキルを活かしつつ、新しい働き方を見つけたい方に適しています。以下のメリットが特に魅力です：

7-1. 人間関係の悩みが少ない

介護施設での仕事と異なり、介護タクシーは基本的に個人で動くことが多い職種です。そのため、同僚や上司との複雑な人間関係に悩むことが少なく、自分のペースで仕事に集中できます。
　

7-2. 感謝の言葉を直接もらえる

利用者やそのご家族から「ありがとう」と感謝の言葉を直接聞ける機会が多くあります。このような言葉は仕事へのモチベーションを高め、やりがいを感じやすい環境です。
　

7-3. 働き方の柔軟性

介護タクシーは日勤が多く、夜勤が少ないため、生活リズムを整えやすいです。また、地域に密着した業務が主となるため、通勤時間が短縮される場合もあります。
　

7-4. 自分のペースで働ける

タクシードライバーとしてのスキルを身につければ、1日のスケジュールや業務の進め方にある程度の裁量を持つことができます。
　

7-5. 地域社会に貢献できる

利用者の外出をサポートすることで、地域社会の中で重要な役割を果たせます。これは、他の介護職と同様に高い社会的意義を感じられる点です。
　

介護タクシーの求人探しのコツ

介護タクシーの仕事を探す際は、地域密着型の求人サイトやタクシー会社のホームページを活用するのがいいでしょう。リオルサのおすすめは「あんしんネットグループ」です。

介護タクシーは、介護職の経験を活かしつつ、独立した働き方を目指せる魅力的な選択肢です。興味のある方は、「あんしんネットグループ」の求人情報をチェックしてみましょう。

8.東海地方で介護タクシーを展開するタクシー会社3選

あんしんネットグループ

名古屋を中心に展開している大手タクシー会社で、介護タクシーにも力を入れています。
高齢者向けのサービスが充実しており、初心者にも働きやすい環境です。
公式サイトはこちら！

つばめ自動車（岐阜支社）

岐阜県を拠点にする老舗タクシー会社。地域密着型の介護タクシーサービスを展開しており、地元の高齢者から信頼されています。
　
つばめ自動車のホームページはコチラ！
介護タクシーの詳細はコチラ！

9. まとめ

試用期間中に退職を考えるのは、決して特別なことではありません。重要なのは、退職後の選択肢をしっかりと検討し、次のステップに向けて前向きに行動することです。

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